Nghị định số 368/2026/NĐ-CP: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng

Quy định cụ thể về nguyên tắc xét thi đua, khen thưởng

Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định việc xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được; không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được xét khen thưởng mức cao hơn.

Việc khen thưởng phải bảo đảm đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ và thẩm quyền theo quy định. Kết quả khen thưởng công trạng chỉ được sử dụng làm căn cứ để xét thành tích khen thưởng công trạng cho lần tiếp theo.

Đáng chú ý, Nghị định quy định chưa thực hiện khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng đối với cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm; hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, vấn đề tham nhũng, tiêu cực đang được xác minh, làm rõ. Khi có kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì việc khen thưởng được thực hiện theo quy định.

Bổ sung những quy định liên quan đến cá nhân nữ

Nghị định quy định thời gian nghỉ thai sản của cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Trường hợp có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì việc lựa chọn đối tượng khen thưởng được xem xét theo quy định, trong đó có chính sách ưu tiên đối với cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên.

Đối với khen thưởng quá trình cống hiến, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng đối với nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 so với thời gian quy định chung, trừ trường hợp thuộc đối tượng có quy định riêng về tuổi nghỉ hưu cao hơn.

Quy định về tiêu chuẩn, hồ sơ và thủ tục khen thưởng

Nghị định quy định cụ thể tiêu chuẩn xét tặng, truy tặng nhiều danh hiệu, hình thức khen thưởng; đồng thời quy định về hồ sơ, thủ tục khen thưởng, việc lấy ý kiến, tiếp nhận và thẩm định hồ sơ, thông báo kết quả khen thưởng.

Đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cụ thể, Nghị định quy định hồ sơ, trình tự, thủ tục tương ứng; đồng thời quy định về thủ tục khen thưởng theo trình tự, thủ tục đơn giản trong những trường hợp được pháp luật quy định.

Quy định về mức tiền thưởng

Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định cụ thể mức tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

Theo đó, cá nhân được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được thưởng bằng 4,5 lần mức lương cơ sở; “Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh” được thưởng bằng 3 lần mức lương cơ sở; “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được thưởng bằng 1 lần mức lương cơ sở. Tập thể được tặng danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được thưởng bằng 12 lần mức lương cơ sở.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/10/2026

Nghị định số 368/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/10/2026 và thay thế Nghị định số 152/2025/NĐ-CP ngày 14/6/2025 của Chính phủ về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng.

Đối với hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đã được cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận, thẩm định trước thời điểm Nghị định số 368/2026/NĐ-CP có hiệu lực, việc thẩm định, trình và quyết định khen thưởng được thực hiện theo quy định chuyển tiếp của Nghị định.

Các cơ quan, đơn vị cần chủ động nghiên cứu, quán triệt và triển khai thực hiện các quy định mới của Nghị định số 368/2026/NĐ-CP; rà soát quy trình, hồ sơ, tiêu chuẩn xét thi đua, khen thưởng để bảo đảm việc thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch và kịp thời.